PERSONALBERATUNG
Wir sehen es als unsere Aufgabe Menschen und Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zusammen zu bringen, um einen Mehrwert für beide zu erzielen.
So verstehen wir den Suchprozess als Hinführung beider Parteien zu einem gemeinsamen Ziel – erfolgreich zu sein!
Dem Unternehmen bieten wir:
- Gemeinsame Erstellung des Anforderungsprofils
- Erstellung des Anforderungs- und Aufgabenprofils
Ansprache der relevanten Kandidaten in allen sozialen Medien
- Bewerbergespräche
- Präsentation der Bewerber
- Begleitung während der Probezeit
Dem Bewerber bieten wir:
- Absolute Vertraulichkeit
- Größtmögliche Transparenz während des Bewerbungsverfahrens
Aktiver Suchprozess:
Kompetente, stellenspezifische Suche und Auswahl der Kandidaten unter Berücksichtigung sowohl der fachlichen als auch der persönlichen Kompetenzen
Durchführung von persönlichen Bewerbergesprächen nach dem 4 – Augen – Prinzip
Präsentation von geeigneten Kandidaten
Begleitung des Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
Ein professionelles Bewerbermanagement rundet den Prozess ab